| Подбор персонала |
|
Мы считаем, что компания, обратившаяся к нам за услугами, оказывает нам кредит доверия, и делаем все для того, чтобы это доверие было оправдано и дополнено положительными эмоциями наших клиентов по поводу качественной и успешной работы.
Наше убеждение: подбор персонала - это искусство, использующее эффективную технологию.
Подбор каждого специалиста представляет собой не механическую операцию поиска по заданным параметрам╗, а отдельный уникальный проект. В нем важно не только учесть возраст, опыт работы, профессиональные навыки и умения кандидата, понять особенности конкретной должности в данный момент развития организации, но и прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании.
Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень. Наличие широких контактов со специалистами в профильных областях, знание их компетенций, постоянный мониторинг рынка труда позволяют консультантам лучше понимать требования заказчика. Все это дает возможность профессионально оценить реальный уровень кандидатов и осуществить качественный подбор персонала.
Почему с нами приятно и выгодно сотрудничать
-Стабильно высокий уровень качества работы
-Наличие отработанной и эффективной технологии, четких стандартов на всех этапах поиска и подбора персонала. Проверка рекомендаций.
-Строгое соблюдение конфиденциальности.
-Индивидуальный и гибкий подход, ориентированный на потребности и возможности клиента.
-Стоимость работы - 7-10% среднерыночного годового дохода специалиста. Работа без предоплаты.
-Скидки и льготы для наших постоянных клиентов.
Для того, чтобы начать работать с нами вам надо просто прислать свою заявку по адресу: partner@alternativa-kazan.ru . |
 |
ВАКАНСИИ |
 |
 |
| КОНТАКТЫ |
Адрес:
г. Казань, ул. Н. Столбова,
д. 2, оф. 630
Телефон:
(843) 250-58-20, 267-11-97
E-mail:
info@alternativa-kazan.ru |
|
|
|
| НОВОСТИ РАБОТЫ | все |
 |
| Проблемы с незаконной задержкой заработной платы по фиктивным и субъективным причинам.
|
| Как стало известно по данным управления работы со СМИ администрации губернатора,сегодня было отмечено, что в ряде случаев задержки по зарплате на предприятии были обусловлены субъективными факторам... |
|
|
| Автомобилестроение Горького не стоит на месте даже в кризис и находит свои методы решения общих проблем.
|
| Автомобилестроение Горького не стоит на месте даже в кризис и находит свои методы решения общих проблем. Так в этом году около четырех тысяч сотрудников Горьковского автомобильного завода пройдут опе... |
|
|
| Сегодня в столице около 230 тысяч инвалидов трудоспособного возраста.
|
| Сегодня в столице около 230 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. В кризис, когда и здоровые люди остаются не у дел, им особенно трудно найти работу. Из двух тысяч человек, которые обратились в г... |
|
|
| По мнению представителей мерии города Тольятти спасти ситуацию с безработицей может только развитие малого и среднего бизнеса.
|
| По мнению представителей мерии города Тольятти спасти ситуацию с безработицей может только развитие малого и среднего бизнеса.
"На открытие собственного дела от Центра занятости уже получили субси... |
|
|
| Заявление заместителя министра здравоохранения и социального развития Максима Топилина о росте безработице.
|
| Сегодня по первому национальному каналу было заседания по поводу роста безработицы, Центральным заявлением стало заместителя министра здравоохранения и социального развития Максима Топилина о росте ... |
|
|
|
